حمیدرضا کیانی، مترجم و پژوهشگر حوزۀ فلسفه، در سال ۱۳۷۰ در اصفهان به دنیا آمد. او در دانشگاه فیزیک خوانده و از دانشگاه صنعتی امیرکبیر فارغالتحصیل شده است. همچنین در رشتۀ فلسفهٔ هنر هم تحصیل کرده و دورۀ کارشناسیارشد آن را در دانشگاه هنر گذرانده است.
حمیدرضا کیانی فعالیت پژوهشیاش را از سال ۱۳۹۸ و با انتشار مطلبی در مجلهٔ فرم و نقد آغاز کرد. سپس با پژوهشکدهٔ فرهنگ و هنر اسلامی مشغول به همکاری شد که حاصل این همکاری انتشار کتاب شاعر در دورهٔ نثر بود؛ مجموعه جستارهایی از اریش هلر، نویسنده و منتقد بریتانیایی. وی سابقهٔ همکاری پژوهشی با برنامههای تلوزیونی را دارد و کتاب زیباییشناسی ابنخلدون را هم در نوبت چاپ دارد.
یکی از جستارهای کتاب شاعر در دورۀ نثر پیش تر در بیکاغذ اطراف منتشر شده بود. این مطلب را میتوانید در اینجا بخوانید.
کتابهای حمیدرضا کیانی در نشر اطراف
کتاب تقویم بیهدفی
تقویم بیهدفی دفاعیهای است از بیراههها، حاشیهها و پرانتزهای زندگی. تام لاتس، با نگاهی تازه مفهوم بیهدفی را از دلالتهای ناخوشایندش رها میکند و به شیوهای برای تجربۀ جهان ارتقا میدهد. او بیهدفی را در کنار تمرکز یکی از دو بال ضروری برای ادراک جهان میبیند؛ همانطور که تمرکز شیوهای برای دیدن عمیقتر است، بیهدفی و توجه سیال بستری است برای گشودگی انعطاف و دیدن پیوندهای پنهان اجزا.
تام لاتس در ساختار کلاژگونۀ کتاب تقویم بیهدفی نشان میدهد که گاهی پذیرش بیهدفی و خو گرفتن به پرسهزنی و بطالت و سرگردانی است که ما را به تجربۀ اصیل و خلاقیت فکری میرساند. او با نگاهی نقادانه به سیطرۀ مفاهیمی همچون موفقیت و بهرهوری، تکاپوی بیوقفۀ انسان مدرن برای رسیدن به اهدافی مشخص را بطالتی نهفته میداند. از نظر لاتس، حرکت در جادههای پیموده و پیشآزموده امکان تجربۀ دستاول و یگانه را از ما میگیرد و به خوابگردی تبدیلمان میکند که فقط از جهان عبور کرده، بی آنکه واقعاً زیسته باشد. در مقابل سفر در بیراهههاست که میتواند آگاهی کرختِ ما را بیدار کند. در جادههای فرعی، تصادف جای پیشبینی را میگیرد و میتوانیم نه برای رسیدن به مقصدی معلوم، بلکه برای یافتن قلمروهای تازۀ معنا قدم برداریم.
کتاب فلسفه و رهبران کسبوکار
وقتی سازمانی را رهبری میکنیم، در واقع در پی پاسخ به این پرسش فلسفی هستیم که «انسان چیست؟». لیندزی داوسون در کتاب فلسفه و رهبران کسبوکار تجربهٔ مدیریتیاش در شرکتهایی مثل فورد را با اندیشههای فلسفی در هم میآمیزد و مخاطبش را به سفری متفاوت میبَرد تا پاسخ همین سؤال را بیابد؛ سفری که از مرز میان فلسفه و کسبوکار میگذرد. او با مرور فشردۀ تاریخ کار در غرب و برخی مدلهای سنتی مدیریتی که انسان را موجودی منفعتمحور، پیشبینیپذیر و بینیاز از تأمل میبینند، از ما میپرسد که آیا رهبریِ سازمانهای مدرن هم با همین نگاه ممکن است؟ آیا انسان امروزی را هم میتوان با همین اخلاق مدیریت کرد؟ اگر پاسخ منفی است، جایگزینش چه خواهد بود؟
فلسفه و رهبران کسبوکار از خوانندگان دعوت میکند با الهام از ایدههای فلسفی، معنای کرامت انسانی را در قاب «کار» جستوجو کنند و مسیر یگانهٔ توسعهٔ فردیشان را بیابند. این چنین است که رهبران میتوانند نگاهی تازه به انسان بیندازند. این کتاب نه کاملاً نظری است و نه ابزاری صرفاً عملی. پلی است میان اندیشه و عمل؛ جایی که مدیریت، نهفقط سامان دادن منابع، که تدبیر زندگی انسانی در بستر سازمان تلقی میشود. به عبارت بهتر، برای آنکه رهبر خوبی باشید باید اول از همه از خود بپرسید که «چه انسانی را مدیریت میکنم؟»
