خیلی از سوءتفاهم‌های داخلی و مشکلات خارجی سازمان‌ها به خاطر فقدان ارتباط سازمانی مؤثر است. در واقع اختلال در فرایند انتقال اطلاعات و ایده‌هاست که باعث بروز خیلی از مسائل می‌شود. به همین خاطر است که خیلی از کارشناسان شکل…
کتاب میزها و دیوارها تلاشی است برای پاسخ به همین سؤال و نشان دادن این نکته که در حقیقت، بیشتر مردم همچنان دفتر کار را دوست دارند، حتی اگر لزوماً به آن احتیاجی نداشته باشند. این میل ماندگار به اندازۀ…
فرهنگ سازمانی یکی از عوامل کلیدی در موفقیت یا شکست هر سازمانی به شمار می‌آید. این مفهوم گرچه ممکن است در نگاه اول پیچیده به نظر برسد اما خیلی ساده می‌توان آن را ارزش‌ها و باورهایی دانست که در میان…
دفتر کار به عنوان یکی از جنبه‌های مهم تاریخ اجتماعی و اقتصادی کشورها، تحولاتی اساسی را تجربه کرده است. در طول دو قرن اخیر، محل‌های کار از دفاتر سنتی که جای ثابتی داشتند و بر پایۀ سخت‌افزار بنا شده بودند،…
شیلا لایمینگ (Sheila Liming) (متولد 1983) استاد دانشگاه، پژوهشگر و نویسندۀ آمریکایی است. او در دانشگاه ووستر در رشتۀ زبان انگلیسی و مطالعات زنان لیسانس گرفت و بعدتر در دانشگاه کارنگی‌ملون ادامۀ تحصیل داد و دکترای مطالعات فرهنگی گرفت. لایمینگ…
